Подведены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества в Омской области» в 2023 году. Местом проведения торжественного мероприятия стал областной Конгресс-Холл. К собравшимся обратился временно исполняющий обязанности Губернатора Омской области Виталий Хоценко. Он отметил, что в реализации Президентского национального проекта «Производительность труда» участвуют уже 57 омских предприятий, на которых трудятся почти 17 тысяч человек.
«Внедрение новшеств — это всегда непросто. Но это влияет на покорение новых вершин. Это приносит экономические результаты, финансовые результаты», — сказал глава региона. По его словам, на предприятиях, которые встали на путь развития, объем продукции на одного сотрудника в среднем вырос на 40 %, а время технологических процессов сократилось на треть. Методикам бережливого производства обучились свыше тысячи человек. Такие практики нужно тиражировать,» — уверен руководитель области. Виталий Хоценко поблагодарил экспертов федерального и регионального центров компетенций, которые оказывают содействие в этой важной работе омским предприятиям.
В этом году на конкурс добавились две специальные номинации — «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в социальной сфере». Благодаря этому на конкурс впервые заявились организации социальной сферы и индивидуальные предприниматели. И это очень важно, считает руководитель области — чем шире круг участников, тем больше лучших практик наставничества.
Глава региона провел награждение победителей и призеров конкурса.
В номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» первое место заняло ООО НПО «Мир». Здесь успешно внедрили практику применения инструментов военного управления для повышения производительности труда. «Омск является центром военной промышленности в стране. Благодарю Вас, благодарю наш коллектив за эту награду. Постараемся сделать еще больше для Омской области, для России», — отметил директор ООО НПО «Мир» Александр Беляев.
ООО «Сладонеж» признано победителем в номинации «Профессиональное развитие молодежи». В номинации «Цифровые инновации на предприятии» лучшим названо ООО «Омский аэропорт». Предприятие отличилось внедрением сетевой системы хранения данных предприятия. За наставничество в социальной сфере главного приза удостоена Областная клиническая больница. В медицинском учреждении реализуется программа адаптации специалистов со средним медицинским образованием при устройстве на работу. В номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»
одержал победу Региональный союз самозанятых Омской области с практикой – Школа для самозанятых.
Уже два года его реализует руководитель Союза Самозанятых Омской Области Наталья Ромашова совместно с Центром «Мой Бизнес» Омской области по нацпроекту «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Втрое место в этой же номинации получил центр образовательных инициатив «Стем». Компания является резидентом ИТ-парка, занимается дополнительным образованием детей и молодежи, сотрудничает с ОмГПУ и ОмГТУ. Сейчас реализует проект школа дронов «Аэростем» на средства Фонда президентских грантов, а также проводит областную профильную смену для молодежи по направлениям робототехника, программирование, цифровая графика.
Региональный этап конкурса проводится в Омской области в третий раз. Цель Конкурса — выявление и распространение передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда среди предприятий, поощрение и признание наставников. В 2023 году в Конкурсе приняли участие как предприятия — победители и финалисты прошлых лет, так и организации, только приступившие к реализации национального проекта — ООО «Компания «Ремлюкс», АО «Раздольное», ООО «ДиборЭкспорт», ОАО «Сладонеж». Наибольшее число заявок подано среди организаций социальной сферы. Активность также проявили субъекты малого предпринимательства. Организатором Конкурса выступает Министерство экономики Омской области.